{"id":3162,"date":"2021-10-16T15:17:14","date_gmt":"2021-10-16T14:17:14","guid":{"rendered":"https:\/\/clapcatourne.fr\/?p=3162"},"modified":"2026-04-08T09:39:31","modified_gmt":"2026-04-08T08:39:31","slug":"ou-trouver-des-acteurs-son-equipe-comment-les-diriger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clapcatourne.fr\/en\/ou-trouver-des-acteurs-son-equipe-comment-les-diriger\/","title":{"rendered":"Where can I find actors? What about the crew? How do I direct them?"},"content":{"rendered":"<p>La pause <strong>facilit\u00e9e<\/strong> est termin\u00e9e. On reprend avec un sujet costaud comme il faut : la gestion des ressources humaines, qui r\u00e9pond \u00e0 une probl\u00e9matique particuli\u00e8re : <strong>o\u00f9 trouver des acteurs, son \u00e9quipe et comment diriger l&#8217;ensemble ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/clapcatourne.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-9811306.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1880\" height=\"1253\" data-attachment-id=\"3204\" data-permalink=\"https:\/\/clapcatourne.fr\/en\/ou-trouver-des-acteurs-son-equipe-comment-les-diriger\/pexels-photo-9811306\/\" data-orig-file=\"https:\/\/clapcatourne.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-9811306.jpeg\" data-orig-size=\"1880,1253\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;Photo by Ron Lach on &lt;a href=\\&quot;https:\/\/www.pexels.com\/photo\/an-amateur-filming-crew-shooting-a-scene-9811306\/\\&quot; rel=\\&quot;nofollow\\&quot;&gt;Pexels.com&lt;\/a&gt;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;an amateur filming crew shooting a scene&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"pexels-photo-9811306\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"&lt;p&gt;Photo by Ron Lach on &lt;a href=&quot;https:\/\/www.pexels.com\/photo\/an-amateur-filming-crew-shooting-a-scene-9811306\/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Pexels.com&lt;\/a&gt;&lt;\/p&gt;\" data-medium-file=\"https:\/\/clapcatourne.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-9811306-300x200.jpeg\" data-large-file=\"https:\/\/clapcatourne.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-9811306-1024x682.jpeg\" src=\"https:\/\/clapcatourne.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-9811306.jpeg\" alt=\"an amateur filming crew shooting a scene \u2014 trouver des acteurs preview\" class=\"wp-image-3204\" srcset=\"https:\/\/clapcatourne.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-9811306.jpeg 1880w, https:\/\/clapcatourne.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-9811306-300x200.jpeg 300w, https:\/\/clapcatourne.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-9811306-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/clapcatourne.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-9811306-768x512.jpeg 768w, https:\/\/clapcatourne.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-photo-9811306-1536x1024.jpeg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1880px) 100vw, 1880px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Photo by Ron Lach on <a href=\"https:\/\/www.pexels.com\/photo\/an-amateur-filming-crew-shooting-a-scene-9811306\/\" rel=\"nofollow\">Pexels.com<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"0-o%C3%B9-trouver-son-%C3%A9quipe-o%C3%B9-trouver-des-acteurs-\">O\u00f9 trouver son <strong>\u00e9quipe<\/strong> ? O\u00f9 d\u00e9nicher des acteurs ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Commen\u00e7ons par ce que <strong>personnellement<\/strong> je d\u00e9conseille, c\u2019est-\u00e0-dire : <em>les amis <\/em>(non-initi\u00e9s au cin\u00e9ma).<\/p>\n\n\n\n<p>Quoi de mieux, pour se <strong>faire la main<\/strong>, que de demander \u00e0 ses connaissances, ses amis de longue date de nous fournir un peu d\u2019aide pour <strong>r\u00e9aliser son premier film<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s tout, <strong>tant que ce n\u2019est pas trop long<\/strong>, ni <strong>trop compliqu\u00e9<\/strong>, <strong>pourquoi<\/strong> <strong>pas<\/strong> ? Vous comprendrez assez vite que vos amis finiront rapidement par vous r\u00e9pondre \u00ab <strong>Pourquoi<\/strong> \u00bb tout court. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pourquoi eux<\/strong> ? Pourquoi <em>ils<\/em> vous suivraient dans <strong>votre projet fou<\/strong> ? Vous n\u2019avez rien d\u2019autre \u00e0 faire de votre temps libre ? <em>On pourrait aller au restaurant plut\u00f4t que de s\u2019emmerder \u00e0 tourner ta <strong>vid\u00e9o<\/strong> <strong>YouTube<\/strong><\/em>. <\/p>\n\n\n\t<div class=\"wp-block-jetpack-gif aligncenter\">\n\t\t<figure>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-jetpack-gif-wrapper\" style=\"padding-top:74%\">\n\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/giphy.com\/embed\/BEob5qwFkSJ7G\" title=\"sad\"><\/iframe>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"wp-block-jetpack-gif-caption gallery-caption\">Ce monde est cruel.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n<p>Vos amis ont d\u2019autres choses \u00e0 faire de leur week-end que de venir <strong>travailler<\/strong> gratuitement pour vous. C\u2019est un conseil <strong>amical<\/strong>, si vous \u00eates une <strong>t\u00eate br\u00fbl\u00e9e<\/strong>, libre \u00e0 vous de ne pas le suivre. Vous ne pourrez pas dire que vous n\u2019avez pas \u00e9t\u00e9 pr\u00e9venu(e)s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"1-et-les-initi%C3%A9s-alors-\">Et <strong>les initi\u00e9s<\/strong>, <strong>alors<\/strong> ?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9vitez<\/strong> aussi ?<\/p>\n\n\n\n<p>Oui, c\u2019est dur. Mais les ami(e)s <strong>initi\u00e9<\/strong>(<strong>e<\/strong>)<strong>s<\/strong> qui continuent leurs \u00e9tudes dans <strong>d\u2019autres domaines<\/strong>, qui travaillent dans <strong>d\u2019autres secteurs d\u2019activit\u00e9<\/strong>, qui ont d\u2019autres aspirations le week-end, ne seront pas d\u2019une grande aide. En tout cas, pas pour des projets <strong>longs<\/strong> and <strong>ambitieux<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Votre erreur serait de croire que le cin\u00e9ma, c\u2019est une petite passion, au m\u00eame titre que la <strong>poterie<\/strong> ou l\u2019atelier de <strong>composition florale<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous venez de passer des <strong>semaines sur votre sc\u00e9nario<\/strong>, des <strong>semaines sur le d\u00e9pouillement<\/strong> et sur la <strong>pr\u00e9paration de votre tournage<\/strong>. Vous savez, d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0, que le <strong>cin\u00e9ma, c\u2019est long et compliqu\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ne <strong>sabordez<\/strong> pas tout votre travail en embauchant les mauvais candidats. Le cin\u00e9ma, c\u2019est <strong>physique<\/strong>. Pas seulement pour le <strong>r\u00e9alisateur<\/strong>(<strong>trice<\/strong>) mais pour l\u2019ensemble de <strong>l\u2019\u00e9quipe<\/strong>. On ne peut pas <strong>apprendre<\/strong> <strong>correctement<\/strong> <strong>son<\/strong> <strong>texte<\/strong> and <strong>ses dialogues<\/strong> avec <strong>trente heures d\u2019\u00e9tudes par semaine<\/strong>, <strong>vingt heures de travail \u00e0 temps partiel<\/strong>, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>De cette m\u00eame fa\u00e7on, on ne peut pas \u00eatre <strong>frais et dispo<\/strong> pour tourner d\u00e8s le <strong>samedi \u00e0 huit heures<\/strong>. Ou, peut-\u00eatre une fois, pour vous faire plaisir \u00e0 vous, <em>help<\/em>, le <strong>r\u00e9alisateur<\/strong>(<strong>rice<\/strong>). Mais, vous n\u2019avez pas besoin qu\u2019on vous fasse plaisir, vous avez besoin de personnes qui prennent du plaisir \u00e0 jouer et \u00e0 interpr\u00e9ter le personnage que vous avez cr\u00e9\u00e9. Des personnes <strong>motiv\u00e9es<\/strong> and <strong>d\u00e9sireuses<\/strong> de travailler <strong>\u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s<\/strong> sur votre projet.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En revanche<\/strong>, vos ami(e)s initi\u00e9(e)s qui poursuivent leurs \u00e9tudes dans ce secteur, eux (elles), oui. Ce sera difficile de s&#8217;organiser pour <strong>trouver des disponibilit\u00e9s<\/strong> qui co\u00efncident, mais ils (elles) seront plus \u00e0 m\u00eame de venir vous donner un <strong>coup de main<\/strong> sur vos tournages que ceux (celles) qui ont abandonn\u00e9 l&#8217;id\u00e9e de faire du <strong>cin\u00e9ma<\/strong>. <strong>Mais ne vous leurrez pas !<\/strong> Un jour les <strong>obligations<\/strong> sociales feront qu&#8217;ils (elles) ne seront plus disponibles pour vous.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-si-je-dois-%C3%A9viter-tous-mes-potes-je-fais-comment-pour-trouver-des-acteurs-\">Si je dois \u00e9viter tous mes potes, je fais comment pour trouver des acteurs ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Eh bien, une fois encore, il va falloir commencer par sortir de chez soi. On peut se rendre au sein des <strong>associations locales<\/strong>, dites <strong>troupes de th\u00e9\u00e2tre,<\/strong> afin de laisser des tracts, de parler de son projet et de le soumettre \u00e0 des acteurs, un tant soit peu exp\u00e9riment\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>On peut aussi utiliser des sites internet un peu plus connus, comme <a href=\"https:\/\/www.cineaste.org\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cineaste.org<\/a> ou encore de <em>feu<\/em> castinprogress qui a d\u00e9sormais chang\u00e9 de nom et que je n&#8217;ai pas eu le plaisir d&#8217;utiliser, depuis. En dernier recours, on peut toujours se rapprocher de groupes <strong>Facebook<\/strong>, ou bien, encore, tenter d&#8217;infiltrer, de se rapprocher de soir\u00e9es &#8220;<strong>networking<\/strong>&#8221; (<em>r\u00e9seautage<\/em> en <strong>bon Fran\u00e7ois<\/strong>) afin de d\u00e9baucher son \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trouver son \u00e9quipe<\/strong> est la t\u00e2che la moins ais\u00e9e. La plus compliqu\u00e9e. Si vous faites vos films dans un cadre, ou plut\u00f4t, dans un but <strong>semi-professionnel<\/strong> uniquement, alors il s&#8217;agit l\u00e0 de l&#8217;\u00e9tape la plus compliqu\u00e9e de votre travail.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-pourquoi-\">Pourquoi ?!<\/h3>\n\n\n\n<p>Tout simplement parce que votre \u00e9quipe ne vit pas d&#8217;amour et d&#8217;eau fra\u00eeche, <strong>comme vous et moi<\/strong>, vos <strong>acteur<\/strong>(<strong>trice<\/strong>)<strong>s<\/strong>, <strong>technicien<\/strong>(<strong>ne<\/strong>)<strong>s<\/strong>, ont besoin de <strong>remplir leur frigo<\/strong>, ont besoin de pouvoir se <strong>payer des vacances<\/strong>, une sortie de <strong>temps \u00e0 autre<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Trouver des individus qui <strong>accepteront de tout arr\u00eater<\/strong> et de vous rejoindre dans votre projet, sans \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s\u00a0? C&#8217;est autant compliqu\u00e9 que de trouver un producteur pour financer votre tout premier film que vous souhaitez, <strong>en plus<\/strong>, r\u00e9aliser. Et, j&#8217;emploie le terme <strong>compliqu\u00e9<\/strong> pour ne pas dire <strong>impossible<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-%C3%A0-titre-personnel\">\u00c0 titre personnel&#8230;<\/h3>\n\n\n\n<p>Trouver mon \u00e9quipe m&#8217;a pris <strong>sept ans<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>D&#8217;abord, essentiellement constitu\u00e9e de <strong>connaissance<\/strong> and <strong>d&#8217;amis<\/strong>, les rangs se sont d\u00e9grossis au fil des ann\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n<p>Les plateformes <strong>cineaste<\/strong>.<strong>org<\/strong> and <strong>castingprogress<\/strong> m&#8217;ont apport\u00e9 du <strong>bon<\/strong> et du <strong>moins bon<\/strong>. <strong>Espoir<\/strong> and <strong>d\u00e9sillusion<\/strong>.\u00a0Enterrant certains de mes projets. <strong>Une fois<\/strong>, le hasard m&#8217;a apport\u00e9 sur un plateau un bon acteur. Puis, me l&#8217;a repris, car <strong>figurez-vous<\/strong> : <strong>tourner c&#8217;est compliqu\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aujourd&#8217;hui<\/strong>, j&#8217;ai une bonne \u00e9quipe. Une <strong>tr\u00e8s bonne \u00e9quipe<\/strong>, m\u00eame. Mais cela m&#8217;a pris sept ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\t<div class=\"wp-block-jetpack-gif aligncenter\">\n\t\t<figure>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-jetpack-gif-wrapper\" style=\"padding-top:100%\">\n\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/giphy.com\/embed\/xTeWOVI8shjIDTq9Yk\" title=\"astonished\"><\/iframe>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"wp-block-jetpack-gif-caption gallery-caption\">Eh oui&#8230;<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"5-du-coup-on-fait-comment-\">Du coup, on fait comment ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Malheureusement, si <strong>aucune alternative propos\u00e9e n&#8217;a fonctionn\u00e9<\/strong>, dans ce cas uniquement, vous composez avec ce que vous avez\u00a0: si vos amis sont fiables, reposez-vous sur eux. Si ce n&#8217;est pas le cas, et que vous avez \u00e9puis\u00e9 tous vos recours&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mettez votre projet en stand-by<\/strong>. Cherchez sur ces m\u00eames plateformes internet un tournage que <strong>vous pourriez int\u00e9grer<\/strong>, <strong>faites-vous bien voir<\/strong>, <strong>faites-vous des amis<\/strong>, prenez <strong>des noms<\/strong>, <strong>des contacts<\/strong>, et ensuite : <strong>reprenez votre projet<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c7a ne sert \u00e0 rien de se pr\u00e9cipiter et je vous explique pourquoi dans les parties qui suivent.<\/p>\n\n\n\t<div class=\"wp-block-jetpack-gif aligncenter\">\n\t\t<figure>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-jetpack-gif-wrapper\" style=\"padding-top:102%\">\n\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/giphy.com\/embed\/13ZHjidRzoi7n2\" title=\"nodding\"><\/iframe>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"wp-block-jetpack-gif-caption gallery-caption\">Oui, oui, oui&#8230;<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n<p><strong>Imaginons<\/strong>, comme moi, que vous ayez post\u00e9 votre annonce sur internet, que vous receviez deux cents candidatures\u00a0: c&#8217;est une excellente nouvelle. Vous allez pouvoir tourner votre projet, enfin, si vous ne vous trompez pas dans vos candidats\u2026<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"6-comment-choisir-et-qui-\">Comment choisir, et qui ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Vous avez r\u00e9ussi. Vous avez trouv\u00e9 une \u00e9quipe, ou vous avez compl\u00e9t\u00e9 celle que vous aviez d\u00e9j\u00e0. De la m\u00eame fa\u00e7on, vous avez aussi trouv\u00e9 vos acteurs.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"7-comment-trier-la-bonne-candidature-de-la-mauvaise-\">Comment trier la bonne candidature de la mauvaise ?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Prenez la peine de r\u00e9pondre syst\u00e9matiquement<\/strong>. Si le (la) candidat(e) ne r\u00e9pond pas, <strong>balancez la candidature<\/strong>. Cet acteur(trice) est s\u00fbrement trop sollicit\u00e9(e), ou bien, il (elle) a envoy\u00e9 sa candidature par automatisme. Il est peu probable qu&#8217;il (qu&#8217;elle) vienne sur votre tournage.<\/p>\n\n\n\n<p>S&#8217;il (elle) vous r\u00e9pond, passez en revue son CV. Regardez sa bande d\u00e9mo. S&#8217;il (elle) n&#8217;a pas trop d&#8217;exp\u00e9rience, <strong>mettez<\/strong>-le (la) <strong>en haut de votre liste<\/strong>. Les acteurs(trices) sans trop d&#8217;exp\u00e9rience sont les plus disponibles et acceptent bien plus souvent les conditions de tournage <strong>moins professionnelles<\/strong>. Concernant les techniciens, privil\u00e9giez les <strong>\u00e9tudiant<\/strong>(<strong>e<\/strong>)<strong>s<\/strong> or <s>jeunes<\/s> volontaires aux autoentrepreneurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Votre boulot, ici, consiste \u00e0 identifier <strong>au pr\u00e9alable<\/strong> une candidature potentiellement probl\u00e9matique. Il faut \u00eatre capable de cerner la personne avec qui vous allez travailler <strong>avant m\u00eame de la rencontrer<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"8-pourquoi-\">Pourquoi ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Eh bien, si votre \u00e9quipe est <strong>compos\u00e9e<\/strong> d&#8217;<strong>ami<\/strong>(<strong>e<\/strong>)s, de <strong>connaissances, <\/strong>d&#8217;un <strong>cercle l\u00e9g\u00e8rement plus \u00e9tendu de proches qui ne sont pas des professionnels<\/strong>, et de <strong>parfaits inconnus plus cal\u00e9s<\/strong>, les relations peuvent s&#8217;av\u00e9rer tendues sur le plateau.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sonder<\/strong> les gens, <strong>les jauger<\/strong>, c&#8217;est une qualit\u00e9 et une <strong>comp\u00e9tence<\/strong> qui s&#8217;apprend et se travaille. Si vous peinez \u00e0 \u00e9valuer un profil, n&#8217;h\u00e9sitez pas \u00e0 rencontrer le(la) candidat(e) afin d&#8217;\u00eatre fix\u00e9 une bonne fois pour toutes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"9-oublier-les-bisounours-consid%C3%A9rer-tout-le-monde-comme-hostile\">Oublier les bisounours, consid\u00e9rer tout le monde comme hostile.<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Au moins, au d\u00e9but<\/strong>. Surtout avec des inconnus. Chacun y voit ses int\u00e9r\u00eats, notamment quand personne ne conna\u00eet personne. <strong>Vous \u00e9voluez en terrain min\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Partez du principe que vos candidat(e)s vous montrent uniquement ce qu&#8217;ils ont envie que vous voyiez. <strong>Poussez le vice<\/strong> \u00e0 son paroxysme, notamment quand il s&#8217;agit d&#8217;acteur(trice).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Apr\u00e8s tout, vous les employez pour mentir.<\/strong><\/p>\n\n\n\t<div class=\"wp-block-jetpack-gif aligncenter\">\n\t\t<figure>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-jetpack-gif-wrapper\" style=\"padding-top:56%\">\n\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/giphy.com\/embed\/hTC97U6cOu05Ur3Vij\" title=\"everybody lies\"><\/iframe>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"wp-block-jetpack-gif-caption gallery-caption\">C&#8217;est une v\u00e9rit\u00e9 simple de la condition humaine : tout le monde ment.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n<p><strong>C&#8217;est triste mais c&#8217;est ainsi<\/strong>. Je ne compte plus les acteurs qui me ciraient les pompes la veille avant de dispara\u00eetre le lendemain. Soyez <strong>vigilant<\/strong> and <strong>m\u00e9fiant<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"10-%C3%A9viter-les-%C3%A9gos-d%C3%A9mesur%C3%A9s\">\u00c9viter les \u00e9gos d\u00e9mesur\u00e9s.<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c7a, c&#8217;est le type de profil \u00e0 fuir comme la <strong>peste<\/strong>. Un(e) acteur(trice) <strong>trop confiant(e) est forc\u00e9ment mauvais(e)<\/strong>. Il est <strong>herm\u00e9tique<\/strong> \u00e0 la <strong>critique<\/strong>, \u00e0 la <strong>remarque<\/strong> et \u00e0 la <strong>direction d&#8217;acteur<\/strong>. Vous n&#8217;en <strong>obtiendrez rien<\/strong>. Il (elle) vous rappellera, \u00e0 vous et \u00e0 votre \u00e9quipe, \u00e0 quel point il (elle) <strong>excelle<\/strong>, \u00e0 quel point il (elle) est <strong>bon<\/strong>(<strong>ne<\/strong>), se vantera de ses <strong>collaborations professionnelles<\/strong> ou de ses <strong>r\u00e9ussites<\/strong> <strong>personnelles<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c7a parait parfaitement <strong>anodin<\/strong>. Si vous \u00eates comme moi, \u00e7a vous <strong>passera au-dessus<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais c&#8217;est une <strong>ERREUR<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Votre \u00e9quipe, <strong>elle<\/strong>, si elle est compos\u00e9e de <em>novices,<\/em> le prendra personnellement et se sentira forc\u00e9ment <strong>rabaiss\u00e9e<\/strong>, <strong>pas \u00e0 sa place<\/strong>, <strong>pas \u00e0 la hauteur<\/strong> et vous fera <strong>faux bond<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Une \u00e9quipe, c&#8217;est un <strong>tout<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Vous ne disposez pas de budget. Vous avez peu de moyens. L&#8217;<strong>humain<\/strong>, les <strong>relations <\/strong>humaines, c&#8217;est tout ce que vous avez. Ce <strong>collectif<\/strong>, c&#8217;est tout ce que vous avez. Vous devez laisser de c\u00f4t\u00e9 ce type d&#8217;individus, m\u00eame si <strong>sa bande d\u00e9mo<\/strong> montre qu&#8217;il (elle) joue bien, m\u00eame s&#8217;il (elle) est <strong>charismatique<\/strong>, m\u00eame s&#8217;il (elle) commence \u00e0 se <strong>faire un nom<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Certaines <strong>erreurs se paient cash<\/strong>. Celle-ci est l&#8217;une d&#8217;entre elles.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Certains technicien(ne)s se comportent de la m\u00eame fa\u00e7on, vous savez quoi faire.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"11-%C3%AAtre-claire-et-rappeler-vos-dates-de-tournage\">\u00catre clair(e) et rappeler vos dates de tournage.<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Autre point \u00e0 ne pas n\u00e9gliger<\/strong>. Vos dates de tournage et les dur\u00e9es estim\u00e9es de tournage. <strong>Rappelez-les<\/strong>. D\u00e8s le <strong>premier \u00e9change<\/strong>. Beaucoup lisent les annonces en <strong>diagonales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Sur un malentendu, vous vous retrouvez \u00e0 valider une date \u00e0 laquelle votre \u00e9quipe n&#8217;est pas disponible. C&#8217;est le <strong>drame<\/strong>. Vous rappelez l&#8217;acteur(trice)\/technicien(ne) en <strong>catastrophe<\/strong>, il (elle) n&#8217;est pas disponible \u00e0 la date que vous aviez pr\u00e9vue, vous devez trouver un(e) nouvel (<strong>le<\/strong>) <strong>acteur<\/strong>(<strong>trice<\/strong>)\/<strong>technicien<\/strong>(<strong>ne<\/strong>).<\/p>\n\n\n\n<p>C&#8217;est une autre erreur qui se <strong>paie cher<\/strong>. Tr\u00e8s cher.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"12-chasser-du-lapin\">Chasser du lapin.<\/h3>\n\n\n\n<p><em>Cette erreur est pas mal non plus<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Elle se rapproche de notre point sur les <a href=\"http:\/\/9-oublier-les-bisounours-consid%C3%A9rer-tout-le-monde-comme-hostile\">bisounours<\/a>. N&#8217;allez pas croire que, <em>parce que vos pr\u00e9c\u00e9dents \u00e9changes se sont bien pass\u00e9s<\/em>, votre <strong>acteur<\/strong>(<strong>trice<\/strong>)\/<strong>technicien<\/strong>(<strong>ne<\/strong>) sera pr\u00e9sent(e) le jour de votre tournage.<\/p>\n\n\n\n<p>Parfois, il (elle) pr\u00e9vient d&#8217;un <strong>emp\u00eachement<\/strong> ou d&#8217;un <strong>autre tournage r\u00e9mun\u00e9r\u00e9<\/strong> qui a <strong>pris la priorit\u00e9 sur votre projet<\/strong>. D&#8217;autres fois, absolument pas. Et vous ne saurez rien du <strong>pourquoi du comment.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Une astuce pour se sortir de ce type de situation ? Faites une <strong>rencontre<\/strong> en amont de votre tournage, <strong>pr\u00e9voyez un petit buffet<\/strong>, \u00e7a vous permettra de faire connaissance. Ce n&#8217;est pas une technique <strong>cent pour cent gagnante<\/strong>, mais si vos <strong>acteurs<\/strong>(<strong>trices<\/strong>)\/<strong>technicien<\/strong>(<strong>ne<\/strong>) ne se pointent pas, vous serez fix\u00e9(e).<\/p>\n\n\n\t<div class=\"wp-block-jetpack-gif aligncenter\">\n\t\t<figure>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-jetpack-gif-wrapper\" style=\"padding-top:56%\">\n\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/giphy.com\/embed\/5hizRUKdvSKcw3LekA\" title=\"aaaaaaaah\"><\/iframe>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"wp-block-jetpack-gif-caption gallery-caption\">Votre \u00e9tat d&#8217;esprit, l\u00e0, maintenant.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n<p>Vous voyez, \u00e0 pr\u00e9sent, <em>pour les moins chanceux<\/em>, pourquoi il n&#8217;y a aucune raison de se pr\u00e9cipiter pour faire un film.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"13-diriger-son-%C3%A9quipe\">Diriger son \u00e9quipe.<\/h2>\n\n\n\n<p>Dernier point. Sensible celui-ci. Compliqu\u00e9. \u00c9pineux.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"14-comment-inspirer-confiance-et-autorit%C3%A9-sans-devenir-un-tyran-\">Comment inspirer confiance et autorit\u00e9 sans devenir un tyran ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Cela requiert de <strong>bonnes comp\u00e9tences humaines<\/strong> acquises tout au long de votre vie. Il faut savoir <strong>s&#8217;exprimer<\/strong> and <strong>s&#8217;imposer<\/strong> sans avoir pour autant \u00e0 <strong>hausser le ton<\/strong>. Il est important d&#8217;\u00eatre clair. Une fois encore.<\/p>\n\n\n\n<p>Nul besoin de <strong>hurler<\/strong>, ou de <strong>crier<\/strong> pour que les choses <strong>avancent dans le sens que vous souhaitez<\/strong>. Restez \u00e0 <strong>l&#8217;\u00e9coute<\/strong>. Surtout si vous travaillez avec des <strong>personnes<\/strong> plus <strong>exp\u00e9riment\u00e9es<\/strong> que vous. Et, si ce n&#8217;est pas le cas, restez d&#8217;<strong>autant plus \u00e0 l&#8217;\u00e9coute<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Que vous le vouliez ou non, vous \u00eates le(a) <strong>r\u00e9alisateur<\/strong>(<strong>trice<\/strong>). Le titre <strong>pompeux<\/strong> accol\u00e9 \u00e0 votre nom <strong>impressionne<\/strong>, que vous travailliez avec vos ami(e)s ou non. \u00c9tonnamment, les gens peineront \u00e0 s&#8217;<strong>imposer \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s<\/strong> alors, restez <strong>accessible<\/strong> and <strong>simple<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"15-diriger-les-acteurstrices\">Diriger les acteurs(trices).<\/h3>\n\n\n\n<p>Si un acteur ne fait pas ce que vous souhaitez, c&#8217;est que vous vous \u00eates mal <strong>exprim\u00e9<\/strong>(<strong>e<\/strong>), que vous n&#8217;avez pas donn\u00e9 <strong>suffisamment d&#8217;indications<\/strong>. Il est peu probable qu&#8217;un(e) <strong>acteur<\/strong>(<strong>trice<\/strong>) qui se d\u00e9place, <strong>pour vous<\/strong>, d\u00e9cide de son propre chef de faire un truc que vous ne voulez pas\u2026 (<em>sauf si c&#8217;est un profil que vous avez voulu garder en ignorant mes conseils\u2026<\/em>)<\/p>\n\n\n\n<p>N&#8217;h\u00e9sitez pas \u00e0 le (la) <strong>reprendre<\/strong>, mais <strong>\u00e9couter son avis est tout aussi important.<\/strong> Ne soyez pas <strong>avare<\/strong> en <strong>compliments<\/strong> \u00e0 la seule condition d&#8217;\u00eatre <strong>absolument honn\u00eate<\/strong> et de ne pas passer votre <strong>journ\u00e9e \u00e0 lui cirer les pompes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette partie de direction d&#8217;\u00e9quipe et notamment d&#8217;acteurs se r\u00e9sume assez simplement en : <strong>une main de fer dans un gant de velours.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>La t\u00e2che la moins ais\u00e9e de la gestion des ressources humaines.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"16-%C3%AAtre-pr%C3%AAte\">\u00catre pr\u00eat(e).<\/h3>\n\n\n\n<p>C&#8217;est le seul <strong>moyen de diriger son \u00e9quipe fermement<\/strong> et autrement que dans le mur. Si vous avez tout bien pr\u00e9par\u00e9 en amont, que votre <strong>planning est clair<\/strong>, que votre <strong>d\u00e9coupage technique est clair<\/strong>, que les <strong>accessoires<\/strong>, <strong>costumes<\/strong> and <strong>d\u00e9cors sont pr\u00eats<\/strong>, alors <strong>l&#8217;ensemble<\/strong> de votre <strong>\u00e9quipe<\/strong> help <strong>suivra<\/strong>, <strong>sans ciller<\/strong>, en <strong>toute confiance<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"17-d%C3%A9samorcer-des-situations\">D\u00e9samorcer des situations.<\/h3>\n\n\n\n<p>Vient enfin la partie qu&#8217;aucun r\u00e9alisateur ne veut avoir \u00e0 g\u00e9rer.<\/p>\n\n\n\n<p>Admettons pour une raison ou pour une autre que le ton monte sur le plateau. <strong>Coupez<\/strong> <strong>court<\/strong> aux <strong>\u00e9changes<\/strong>, <strong>exigez<\/strong> le <strong>silence<\/strong> and <strong>faites une pause<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si un <strong>acteur<\/strong>(<strong>trice<\/strong>), <strong>technicien<\/strong>(<strong>ne<\/strong>) passe son temps \u00e0 d\u00e9valuer le travail d&#8217;un(e) autre <strong>technicien<\/strong>(<strong>ne<\/strong>), <strong>acteur<\/strong>(<strong>trice<\/strong>), <strong>reprenez<\/strong>&#8211;<strong>le<\/strong>(<strong>la<\/strong>) imm\u00e9diatement. S&#8217;il (elle) n&#8217;en a que faire de vos remarques, <strong>virez<\/strong>&#8211;<strong>le (la).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si, <strong>apr\u00e8s six heures de tournage<\/strong>, vous n&#8217;avancez plus sur votre tournage, <strong>mettez-y un terme<\/strong>. \u00c0 partir de ce point-l\u00e0, vous ne ferez rien d&#8217;autre que d&#8217;ajouter de la <strong>fatigue aux organismes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ne prenez jamais<\/strong> (<em>or<\/em> <em>presque<\/em>) <strong>parti<\/strong>\u2026 et gardez \u00e0 l&#8217;esprit que si vous travaillez avec des <strong>ami<\/strong>(<strong>e<\/strong>)<strong>s<\/strong>, des <strong>proches<\/strong> et des parfait(<strong>e<\/strong>)<strong>s<\/strong> <strong>inconnu<\/strong>(<strong>e<\/strong>)<strong>s<\/strong>, <strong>chaque partie<\/strong> croira que vous \u00eates, <em>de toutes les fa\u00e7ons<\/em>, partiales.<\/p>\n\n\n\n<p>Vos <strong>ami<\/strong>(<strong>e<\/strong>)<strong>s<\/strong> penseront que vous tenez avec ces <strong>parfait<\/strong>(<strong>e<\/strong>)<strong>s<\/strong> <strong>inconnu<\/strong>(<strong>e<\/strong>)<strong>s<\/strong> parce que vous avez <strong>besoin<\/strong> <strong>d&#8217;eux <\/strong>(<strong>elles<\/strong>). Ces <strong>inconnu<\/strong>(<strong>e<\/strong>)<strong>s<\/strong> supposeront que vous tenez avec vos <strong>ami<\/strong>(<strong>e<\/strong>)<strong>s<\/strong> comme vous vous <strong>connaissez depuis longtemps<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Les premiers tournages sont <strong>p\u00e9nibles<\/strong>. Tant que la <strong>confiance n&#8217;est pas \u00e9tablie<\/strong>. Tant que <strong>les liens ne sont pas cr\u00e9\u00e9s<\/strong>. Apr\u00e8s, <em>parfois<\/em>, il est plus facile d&#8217;avoir de l<strong>&#8216;affinit\u00e9 avec certains <\/strong>individus\u2026 mais ce n&#8217;est pas toujours le cas.<\/p>\n\n\n\t<div class=\"wp-block-jetpack-gif aligncenter\">\n\t\t<figure>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-jetpack-gif-wrapper\" style=\"padding-top:128%\">\n\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/giphy.com\/embed\/11Wkoq2MaUbLXi\" title=\"head wall\"><\/iframe>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"wp-block-jetpack-gif-caption gallery-caption\">&#8230;<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n<p>Cet article sur le <strong>comment trouver son \u00e9quipe,<\/strong> <strong>comment trouver des acteurs<\/strong>, <strong>comment les diriger<\/strong> touche \u00e0 sa fin.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"18-si-vous-%C3%AAtes-arriv%C3%A9e-jusquici\">Si vous \u00eates arriv\u00e9(e) jusqu&#8217;ici&#8230;<\/h2>\n\n\n\n<p>Alors, vous \u00eates un(e) <strong>candidat<\/strong>(<strong>e<\/strong>) <strong>prometteur<\/strong>(<strong>se<\/strong>).<\/p>\n\n\n\n<p>Ce secteur est <strong>sem\u00e9<\/strong> <strong>d\u2019emb\u00fbches<\/strong>. <strong>R\u00e9ussir<\/strong> est <strong>compliqu\u00e9 et rel\u00e8ve davantage de la chance<\/strong> que de <strong>l&#8217;acharnement<\/strong>, de <strong>longues heures et des journ\u00e9es de travail<\/strong>, et des <strong>sacrifices<\/strong> que vous ferez sur vos <strong>week-ends<\/strong>, <strong>jours f\u00e9ri\u00e9s<\/strong> and <strong>vacances<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Beaucoup<\/strong> <strong>d\u2019articles<\/strong> et de <strong>vid\u00e9os<\/strong> vous font croire <strong>monts et merveilles<\/strong>, beaucoup vous font croire qu\u2019on est <strong>tous gentils<\/strong>, <strong>bon<\/strong>s, <strong>bienveillants<\/strong> and <strong>bien<\/strong> <strong>intentionn\u00e9<\/strong>s. Ce n\u2019est pas le cas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vous vous ferez avoir plus de fois que vous ne l\u2019imaginez<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vous \u00e9chouerez plus de fois que vous ne l\u2019esp\u00e9rez.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Et c\u2019est une bonne chose. <strong>Il faut seulement se lever plus de fois que l\u2019on a \u00e9t\u00e9 \u00e0 terre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est en <strong>multipliant<\/strong> <strong>les<\/strong> <strong>tentatives<\/strong> que vous <strong>r\u00e9ussirez<\/strong> \u00e9ventuellement, un peu <strong>comme au Loto<\/strong>. Mais, vous devez \u00eatre <strong>pr\u00eat<\/strong>(<strong>e<\/strong>) \u00e0 <strong>l\u2019\u00e9ventualit\u00e9<\/strong> que <strong>tout se casse la gueule<\/strong> et que vous vous <strong>retrouviez<\/strong> <strong>seul<\/strong>(<strong>e<\/strong>) et <strong>sans rien<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous n\u2019\u00eates pas <strong>pr\u00eat<\/strong>(<strong>e<\/strong>) pour cette <strong>\u00e9ventualit\u00e9<\/strong>, alors <strong>patientez un peu <\/strong>avant de vous lancer dans <strong>votre projet de film<\/strong>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pause facilit\u00e9e est termin\u00e9e. On reprend avec un sujet costaud comme il faut : la gestion des ressources humaines, qui r\u00e9pond \u00e0 une probl\u00e9matique particuli\u00e8re : o\u00f9 trouver des acteurs, son \u00e9quipe et comment diriger l&#8217;ensemble ? O\u00f9 trouver son \u00e9quipe ? O\u00f9 d\u00e9nicher des acteurs ? 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